为深入推动工商管理专业教学改革，提升学生创新思维与实践能力，5月28日晚，由商学院承办的“人力资源创新实践大赛”校赛在博识楼416室顺利举行。本次比赛也是HRU（中国大学生人力资源创新实践大赛）校级选拔赛的重要环节。

以赛促学，聚焦实战创新

本次大赛吸引了来自全校多个专业的优秀学生参与。比赛设置案例分析、方案设计和现场答辩等环节，重点考察选手对人力资源管理前沿问题的理解、数字化工具的运用以及团队协作能力。参赛同学围绕招聘创新、绩效激励、员工关系等真实场景展开激烈角逐，展现了扎实的专业素养和敏锐的行业洞察力。    

赛场直击：思维碰撞，精彩纷呈

晚上6：00，比赛正式拉开帷幕。各参赛同学根据案例依次展示创新实践方案，有的引入AI面试模拟系统优化招聘流程，有的设计基于游戏化的员工激励模型，还有的针对Z世代员工特点提出新型职业发展路径。评委从创新性、可行性、逻辑表达及HR专业价值四个维度进行综合评分，并对每支队伍给出针对性点评。现场气氛紧张而热烈，不时响起阵阵掌声。

以赛赋能，助力人才培养

经过两个半小时的精彩比拼，最终评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名及优秀奖若干。比赛负责人罗玉老师在总结中指出，本次校赛不仅为同学们提供了展示与锻炼的平台，也进一步推动了“以赛促教、赛教融合”的教学改革。后续将根据比赛成绩及综合表现，择优推荐选手参加更高级别的HRU赛事。

本次校赛的成功举办，充分展现了我校学子在人力资源管理创新方面的潜力，也为校园学术文化增添了亮丽的一笔。未来，学院将继续深化产教融合，搭建更多高质量实践平台，助力应用型人才培养再上新台阶。