各专业教研室、全院学生：

为推动我院新商科教育改革与发展，提高党建赋能新商科教育水平和管理水平，现将《东方财富证券：“五融五度”赋能党建，引领高质量发展新航向》（编号：案 2024-12-1）实践案例纳入我院教学案例库。旨在进一步丰富我院党建教学资源，提升党建工作的实践性和创新性，同时为师生提供更多高质量的学习材料。

东方财富证券作为一家领先的科技型券商，其党建工作体系“五融五度”在引领企业高质量发展方面发挥了重要作用。该体系通过将党建工作与企业文化、人才培养、科技创新、社会责任等多个维度深度融合，展现了党建工作在现代企业中的新思路和新方法。具体而言，“五融五度”包括：

1.党建+公司治理：强调党的领导在公司治理中的法定地位，确保党委在企业改革发展中发挥核心作用。

2.党建+区域布局：通过灵活有效的组织设置，加强党组织在企业区域布局中的覆盖和作用。

3.党建+人才培养：将党员培养成骨干，把骨干培养成党员，通过党内培训提升党员素养。

4.党建+科技赋能：运用“互联网+”思维，借助信息科技优势，推进党建工作信息化、智能化。

5.党建+文明创建：通过创先争优活动，提升党员立足岗位、比学赶超、建功立业的热情。

东方财富证券的这一党建工作体系不仅在企业内部取得了显著成效，也为高校党建教学提供了宝贵的实践案例。通过将此案例纳入我院案例库，将极大地促进我院师生对党建工作理论与实践的深入理解和应用。

绵阳城市学院现代商学院

2024年12月6日